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為深入貫徹落實(shí)公司“全員能力素質(zhì)提升工程落實(shí)行動(dòng)方案”，助力公司加快建設(shè)成為世界一流核主泵研制基地，動(dòng)裝公司創(chuàng)新開展“5分鐘微課堂”活動(dòng)，以基層班組為單位持續(xù)推進(jìn)，構(gòu)建系統(tǒng)化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。通過循環(huán)持續(xù)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。線圈制造部作為示范部門，積極踐行該模式，為其他部門樹立了良好榜樣。

目標(biāo)引領(lǐng)，夯實(shí)基礎(chǔ)。班組集中學(xué)習(xí)以“提高技能水平、樹立質(zhì)量意識(shí)、筑牢安全防線、掌握設(shè)備維護(hù)技能”為核心目標(biāo)，通過人力與材料的多崗位協(xié)同支撐，依托常態(tài)化班前會(huì)學(xué)習(xí)，將管理與技能傳遞融入日常。技術(shù)組定期組織“應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試”，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，形成“學(xué)-練-考-改”的可持續(xù)改善循環(huán)。

創(chuàng)新形式，高效落地。學(xué)習(xí)形式靈活多樣：“5分鐘微課堂”由班長(zhǎng)每日主導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)；“現(xiàn)場(chǎng)講解”結(jié)合當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，針對(duì)性剖析操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如設(shè)備預(yù)熱要求）。打破“單向灌輸”模式，采用“主講+現(xiàn)場(chǎng)演練”相結(jié)合的方式。如絕緣班班長(zhǎng)演示“手工包扎手法”，繞線班開展“焊縫外觀自檢”活動(dòng)，壓型班模擬“風(fēng)險(xiǎn)處置”等，讓員工從“傾聽者”變?yōu)椤皡⑴c者”，學(xué)習(xí)熱情顯著提升。

班前會(huì)嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)“5分鐘微課堂”學(xué)習(xí)要求，在盡量不為員工增負(fù)情況下，確保學(xué)習(xí)高效有序。通過這一模式，使班組成員養(yǎng)成每日學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，提升技能水平，提升安全和質(zhì)量意識(shí)，減少質(zhì)量缺陷，降低安全隱患。

聚焦重點(diǎn)，明確方向。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊扣企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度重點(diǎn)工作：內(nèi)容涵蓋2025年三級(jí)書記抓質(zhì)量重點(diǎn)任務(wù)、質(zhì)量目標(biāo)保障措施及建設(shè)世界一流核主泵研制基地的方案和具體措施等工作重點(diǎn)以及階段性目標(biāo)。

技術(shù)方面包括絕緣規(guī)范、工藝守則等操作類指導(dǎo)文件和要求；質(zhì)量方面包括質(zhì)量問題案例解析，質(zhì)量管理要求等；安全方面包括現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，操作規(guī)程以及各級(jí)安全管理要求等。內(nèi)容緊貼崗位實(shí)際，確保學(xué)習(xí)與生產(chǎn)同頻共振，取得實(shí)效。

以考促學(xué)，見成效。7月2日至7月5日，線圈制造部以班組為單位組織全員“應(yīng)知內(nèi)容考試”，參訓(xùn)員工身著工裝、頭戴安全帽，在嚴(yán)肅的氛圍中專注作答。這場(chǎng)考試不僅是對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，更是對(duì)企業(yè)“杜絕失誤、筑牢安全質(zhì)量防線”要求的生動(dòng)實(shí)踐。

動(dòng)裝公司通過推行班前“五分鐘微課堂”學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)全員從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)激發(fā)員工學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力，助力員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同向同行。未來(lái)，動(dòng)裝公司將持續(xù)深化并推廣這一學(xué)習(xí)模式，不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，為加快建設(shè)世界一流核主泵研制基地提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障。